PKV Tarifwechsel und PKV Kosten sparen.
“ARD-Ratgeber Geld” zu PKV Tarifwechsel
Wer jung und gesund ist und auch noch gut verdient, wechselt häufig in die private Krankenversicherung.
Viele glauben sich dadurch günstig versichert. Die Kehrseite der Medaille zeigt sich oft erst nach Jahren. Denn im Alter steigen bei vielen Privatversicherten die Beiträge stark an. Dann ist guter Rat teuer. Was tun, wenn die Krankenversicherung oft sogar einen Großteil der Rente auffrisst?… Ein PKV Tarifwechsel kann da Abhilfe schaffen.
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Um die Kosten/ Nutzen Thematik in der private Krankenversicherung für sich optimal zu überprüfen, sollte man folgende Situationen genau ins Visier nehmen:
1.) Junge Versicherte, erst einige wenige Jahr in der PKV.
Bei jungen Versicherten, die gesund sind und noch nicht so lange in der Privaten sind, lohnt es sich in jedem Fall einen unabhängigen Marktvergleich bei einem unabhängigen Versicherungsmakler oder Finanzberater an zu fordern. Hier sind bei gleichbleibenden Leistungen große Ersparnisse im Beitrag möglich. Lassen Sie sich am Besten zu Beginn der Beratung die “Erstinformation zur Beratungsgrundlage” des Beraters zeigen. Hier erkennen Sie bereist im Vorfeld, mit welchen Gesellschaften der Vermittler zusammen arbeitet und wie viele er zur Auswahl hat. Derzeit gibt es über 20 ernst zu nehmende Gesellschaften am Markt. Hat Ihr Berater deutlich weniger im Angebot, sollten Sie ihn fragen, warum….
2.) Versicherte, die schon länger als 5-8 Jahre bei einer Gesellschaft sind.
Hier gilt es vor einem Wechsel genau zu überprüfen, ob der evtl. neue Tarif auch tatsächlich im Kleingedruckten ähnliche oder gar bessere Leistungen nachweist. Nicht selten wird hier durch einen scheinbaren Dumping-Preis der Kunde in einen Tarif mit schlechteren Leistungen gelockt. Ein professioneller Berater verfügt über detaillierte Marktkenntnisse und vor allem über eine unabhängige Analysesoftware, die Ihnen “das kleingedruckte” eines Versicherungstarifes in verständlicher Sprache in den direkten Vergleich setzt.
Des Weiteren sollte man durch aus die Möglichkeiten des Gesellschaftsinternen Tarifwechsels überprüfen. Hierbei behält der Versicherte eine Altersrückstellungen und “nimmt” diese in den anderen Tarif mit. Auch her sind bei ähnlichen Leistungen deutliche Beitragsersparnisse möglich.
3.) Ältere Versicherte, die schon länger als 10-15 Jahre bei einer Gesellschaft sind.
Für diesen Personenkreis ist ein Wechsel zu einem anderen Unternehmen oft nicht empfehlenswert, da durch das hohe Eintrittsalter und dem meist schlechteren Gesundheitszustand ein Wechsel kaum in Frage kommt, bzw. sich finanziell nicht lohnt. Was aber tun , in solch einem Fall?
Der Gesetzgeber sieht hier eine ganz klar Lösung vor: Der Versicherte kann aufgrund des §204 VVG in einen gleichwertigen Tarif wechseln, der Versicherer muss die akzeptieren. Oftmals will der Versicherer die Anfrage nach einem günstigeren Tarif abschmettern, da er die “alten Risiken” solch lieber auch im alten Tarif lässt… Sie können sich dagegen wehren!
